Старости в громадах відповідають за важливу складову роботи із мешканцями – налагодження сталої комунікації та лобіювання інтересів округу на рівні громади. Як це робити ефективно, які є успішні практики та що потрібно для зростання професійного рівня старост?
8 старост, які представляють Срібнянську, Сновську, Комарівкську, Куликівську, Борзнянську, Любецьку, Менську, Новобасанську громади пройшли навчання програми "Кроки для старост 2021", яку організувала "U-LEAD з Європою", на яких шукали відповіді на ці питання.
"Навчальна програма мала на меті допомогти старостам зібрати найбільш затребуванні знання та навички, аби допомогти їм надавати якісні послуги. Семінари, воркшопи та онлайн візит надали можливість отримати ці нові компетенції", -
наголосила Ірина Кудрик, керівниця Регіонального офісу U-LEAD в Чернігівській області.
За декілька тижнів старости пройшли онлайн навчання на 5 семінарах, 3 воркшопах та в онлайн відвідали старостат Покровської громади Дніпропетровської області. На кожному заході обговорювали реальні проблемні ситуації та шукали рішення проблем старост.
"У нас 12 старост у громаді, і всі мають значний досвід роботи і в мене є на кого рівнятись. Навчання відбулось класне, особливо третій воркшоп, де ми говорили про комунікацію. По більше б таких навчань, адже це дозволяє побачити можливості розвитку нашого старостату", -
говорить Аліна Куниця, староста Салтиково-Дівицький округу Куликівської громади.
На третьому воркшопі розглядали ситуацію ефективної комунікації між громадськістю та владою. В рольовій грі старости мали віднайти рішення проблеми фінансування проєктів у старостаті. Кожен учасник, маючи свій досвід роботи, мав запропонувати варіанти розв’язання проблеми та залучитись підтримкою інших героїв ситуації.
"Воркшоп дає чудову можливість побачити досвід колег, і перейняти гарні приклади. З іншої сторони, невдачі також цікаві, адже тоді ми дізнаємось що не робити, або як уникнути проблем", -
вважає Олена Левченко, староста Смолигівського старостату Любецької громади.
На цьому тижні відбувся підсумковий онлайн захід із учасниками навчальної програми з Чернігівських громад та команди Регіонального офісу "U-LEAD з Європою" в Чернігівській області. Людмила Чабак та Олександр Мельник, радники офісу, розповіли про свої враження від активності старост, а самі старости ділились успіхами та висновками після навчань.
Наприклад, Сергій Шутий, староста Вороньківського округу Новобасанської громади, переконаний, що навчання має бути постійним, адже тоді вдасться бути конкурентним та ефективно виконувати свої обов’язки. А Ларисі Безручко, старості Хотуницького округу Сновської громади, ці навчання допомогли побачити слабкі місця та знайти необхідні знання для їх усунення.
Нагадаємо, що протягом жовтня та листопада тривали навчання старост громад на "Кроки для старост 2021".