Програму «Кроки для спеціалістів. Оплата праці в ОМС» створено для підвищення рівня професійної компетентності учасників у формуванні системи оплати праці посадовим особам місцевого самоврядування, оцінки результатів роботи, професіоналізму, результативності працівників та фінансової мотивації в ОМС. Про це розповіла Тетяна Коробка, керівниця робочої групи Програми U-LEAD з питань управління людськими ресурсами, радниця з питань децентралізації та місцевого самоврядування Регіонального офісу U-LEAD на Сумщині.
Учасники також зможуть опанувати навички підготовки розпорядчих документів стосовно оплати праці в ОМС, навчитися формуванню системного підходу до нараховування основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. З ними працюють радники Програми U-LEAD.
До Кроків долучилися представники з Вінницької, Дніпропетровської, Івано-Франківської, Київської, Кіровоградської, Львівської, Одеської, Полтавської, Рівненської, Тернопільської, Черкаської, Чернігівської областей.
«Оплата праці, безсумнівно, одне з тих наскрізних питань, яке поєднує знання і фінансів, і сфери управління персоналом, і бухгалтерського обліку. Відбувається чимало змін, і посадовим особам необхідно регулярно оновлювати свої знання та навички, щоб бути в курсі всіх нововведень. Саме тому наша навчальна програма побудована на комплексному підході: ми говоримо про новели законодавства і як на основі цих змін правильно приймати рішення, як прозоро формувати заробітну плату працівникам, як їх стимулювати та як заохотити молодь до вступу на службу в ОМС», — підсумувала Тетяна Коробка.