На фінішній прямій «Кроки для спеціалістів. Оплата праці в ОМС». Чому ця тема важлива сьогодні? Бо люди — один із наших найважливіших ресурсів, особливо під час війни. Вони підтримують країну, її розвиток та стійкість у тилових, прифронтових громадах та громадах на лініях бойових дій. Ось чому важливо підтримувати фахівців ОМС, які кожен день працюють над зміцненням країни. Про це зазначила Тетяна Коробка, керівниця робочої групи з управління людськими ресурсами Програми «U-LEAD з Європою».
На її думку, оплата праці в ОМС є важливою як з боку роботодавця, так і з боку працівників. Безумовно, гідні умови оплати праці впливають на рівень збереження персоналу, а отже на можливості громади виконувати своїх функцій та надавати послуги населенню:
«Для ОМС ефективна та прозора система оплати праці є ключовим інструментом для залучення і утримання кваліфікованих кадрів, від яких залежить спроможність, розвиток громад. Проте важливо також створити позитивний мікроклімат в колективі, застосовувати індивідуальні підходи до нематеріального стимулювання працівників. Це сприяє згуртуванню команди та підвищує її ефективність, стимулює до роботи в ОМС нових працівників».
Навчальну програму «Кроки для спеціалістів. Оплата праці в ОМС» розробили, щоб допомогти громадам підвищити рівень професійної компетентності окремих фахівців, розширити їхні практичні навички у кадровій та бухгалтерській сферах.
«Ця програма також і про обмін між учасниками кращими практиками, що сприяє формуванню професійної спільноти. І звісно про практичні інструменти і рекомендації, які в подальшому допоможуть громадам приймати обґрунтовані рішення у правовому полі», — зазначила Коробка.
30 команд з 12 областей України були учасниками навчальної програми, що тривала протягом п’яти тижнів. Вони ознайомилися з тими змінами у законодавстві про оплату праці, які відбулися протягом воєнного стану, та із специфікою встановлення і оформлення заробітної плати в ОМС.
Також, Тетяна Коробка розповіла, що учасники разом із тренерами на практиці готували, аналізували розпорядчі документи, потрібні для обрахування заробітної плати, аналізували тематичну судову практику та типові помилки, які виникають у громад у сфері оплати праці:
«Це дало можливість набути практичних навичок у підготовці та оформленні рішень, розпоряджень, наказів, зрозуміти правильні процедури застосування законодавчих норм при нарахуванні, зокрема додаткової заробітної плати, інших заохочувальних виплат, премій, допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги на оздоровлення, встановленні доплат та надбавок».